保育士とのトラブル

この記事では次の内容を説明します。

責任、給与、税金

保育士とのトラブル

さらに、雇用主として、いくつかの法的義務について認識しておく必要があります。乳母の賃金から給与税 (乳母税とも呼ばれる) の一部を差し引いて、IRS に支払わなければなりません。州税を支払わなければならない場合があります。あなたとあなたのセラピストとの間の雇用関係は州法および連邦法によって規制されており、それらの法律があなたの雇用関係にも適用される場合があります。

注: この記事は、潜在的な税金および法的義務の概要を提供することのみを目的としています。在宅介護サービスを利用している場合は、何が支払えるのか、何が支払えないのかを会計士または弁護士に尋ねてください。

雇用契約書
希望するナニーの地位を決定したら、雇用契約で雇用を制度化することをお勧めします。申請書とは異なり、契約の書面による条項をできるだけ多く含む完全な文書である必要があります。条件付き契約を作成する主な理由は、雇用関係を終了することにした場合に、乳母が契約違反で告発されないようにするためです。プロトコルのいくつかの重要な要素を以下に説明します。

協奏曲
契約を履行する必要がある人を特定することを忘れないでください。これは、医療従事者、あなた、そして該当する場合はあなたのパートナーにも適用されます。すべての当事者の住所を含めます。

保育管理者/仕事内容
子供の世話をするときに介護者が行う作業について説明します。 (他のタスクについては次のセクションで説明します。) 具体的には、セラピストが実行するタスクの一般的なカテゴリを含めますが、詳細については柔軟にしてください。たとえば、学習を手伝ってくれるセラピストを見つけますが、それらの目標を達成する方法を制限しないでください。授業課題の一例。ただし、このリストは特定のビジネスに限定されないことに注意してください。

A szerződés kezdő dátuma/időpontja
A szerződés megszűnése és a munkaviszony kezdete közötti különbség. Ha személyes adatról van szó, annak a szerződés részét kell képeznie. A szerződés megkötésének időpontja az üzleti kapcsolat megszűnésének időpontja. A kezdő dátum meghatározza a bébiszitter felelősségét, és azt a dátumot, amikor a szülők elkezdik fizetni a bébiszittert. Említse meg a szerződés lejárati dátumát vagy egy konkrét időszakát is. A szokásos időkeret egy-két év.

賃金・残業代の支払い
支払いは非常に正確でなければなりません。時間単位、日単位、週単位でお支払いいただけます。法定後見人が通常の勤務時間外に子供の世話をする必要がある場合、時間外手当については書面で同意する必要があります。可能であれば、残業が必要な場合は契約書に明記してください。たとえば、仕事に遅れた場合はどれくらい前に看護師に連絡できるかなどです。

愛
この記事では、乳母の仕事に対する給与税について説明します。乳母契約と同様に、この契約では、乳母の給与を適切な州または連邦機関に支払う責任がある当事者を指定する必要があります。一部の税金は雇用主によって源泉徴収されなければなりませんが、その他の税金は介護者に代わって個人が支払う場合があります。雇用主は管財人の承認がある場合にのみ、第 2 の税区分で控除を行うことができます。